Notre équipe
Sarah Davis
Directrice généraleSarah soutient les populations vulnérables - principalement les femmes en danger ou qui l'ont été sans abri - depuis plus de 15 ans. Elle a obtenu un baccalauréat des arts en criminologie à l'université Carleton et un diplôme collégial en travail correctionnel. Elle possède une expérience considérable en tant qu'employée de première ligne et a progressivement assumé des rôles plus importants au sein de diverses organisations de justice sociale et de services sociaux en Ontario. Sarah est un membre actif du conseil d'administration de l'Alliance to End Homelessness Ottawa (ATEHO). Par l'intermédiaire de l'ATEHO et d'autres organisations, Sarah a participé à l'éducation du public et à la défense des droits, que ce soit en soutenant des personnes lors d'audiences fédérales ou en donnant des conférences dans des salles de classe universitaires. Sarah est honorée de défendre les intérêts des femmes d'Ottawa et fière de travailler aux côtés des membres du personnel, des résidents, des bénévoles, des donateurs et des partenaires communautaires du Pilier, qui font preuve de compassion.
Kate Jackson
Directrice des finances et de l'administrationKate est comptable professionnelle agréée qui a rejoint Le Pilier avec plus de 20 ans d'expérience dans l'analyse financière, le reportage, les prévisions à court et long terme et la création de budgets. Kate apporte son expertise dans le développement et la mise en œuvre de politiques financières et de prise de décision stratégique. Elle a dirigé les processus stratégiques clés pour contrôler la santé financière, la gestion des risques et la progression des objectifs d'une organisme. Kate est engagée et honorée de soutenir la mission du Pilier, qui consiste à fournir des logements sûrs et abordables et un abri d'urgence aux femmes vulnérables d'Ottawa.
Kate McCord
Directrice des ressources humainesKate a rejoint Le Pilier avec plus de cinq ans d'expérience dans le recrutement et la sélection, le développement de politiques, l'accessibilité, la diversité et l'inclusion et la planification des ressources humaines. Kate apporte son expertise en matière de stratégie de recrutement et de mise en œuvre de programmes RH. Elle est titulaire d'un certificat en gestion des ressources humaines de l'Université de Toronto.
Martine Dore
Directrice des programmes et servicesMartine a réintégré au Pilier en 2019, après avoir été initialement chez Le Pilier de 1995 à 2007. Pendant plus de 25 ans, elle a concentré ses efforts sur le travail avec les femmes vulnérables et les personnes sans abri dans des organismes de justice sociale à Ottawa. Elle est titulaire d'un diplôme collégial en services sociaux et a acquis de l'expérience en travaillant en première ligne et en assumant des rôles de leadership progressifs. Martine se dit attirée par Le Pilier parce qu'elle apprécie la communauté que Le Pilier crée pour et par les femmes avec lesquelles nous travaillons.
Amber Bramer
Directrice du développement des ressourcesAmber rejoint Le Pilier avec plus de cinq ans d'expertise dans les relations avec les donateurs, les communications stratégiques, les campagnes de plaidoyer et les stratégies de marketing médiatique. Elle a également plus de cinq ans d'expérience de travail avec des populations vulnérables en première ligne à des postes de gestion de la collecte de fonds et de la communication. Amber est titulaire d'une maîtrise des arts en sociologie critique de l'Université Brock et d'une maîtrise en gestion politique de l'Université Carleton. Elle est ravie de travailler dans un milieu féministe où elle pourra contribuer à faire entendre la voix des femmes que nous servons par le biais de la narration, de la collecte de fonds et de la défense des droits.